Swim Instructor/Lifeguard – CFB Edmonton

This Category I unionized position is open to all interested parties.  Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement for the UFCW bargaining unit for Category I NPF employees at CFB Edmonton.

Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation d’UFCW des employés des FNP de catégorie I à la BFC Edmonton.

 

 

Under the supervision of the Aquatics Coordinator, the Swim Instructor/Lifeguard plans and prepares swimming lessons, instructs students at their appropriate level in accordance with guidelines set out by Red Cross and Lifesaving Society programs and provides feedback to participants and/or parents with recommendations for improvements. He/she performs lifeguard duties and participates in meetings and in-service training, clinics and club events. She/He opens and closes the aquatic facility, ensures the safety of all participants while in the pool facility and assists in maintaining the pool office, pool deck and storage areas in a neat and tidy manner.

 

Qualifications:

-       High school diploma AND some experience

OR

-       An acceptable combination of education, training and/or experience will also be considered

AND

-       Current National Lifeguard Service (NLS) – Pool Option qualification

-       Current CPR Level C and Standard First Aid qualifications

-       Current Water Safety Instructor certification

-       Current Lifesaving Instructor certification

 

Language requirement: English essential, bilingualism (French / English) an asset. 

 

Knowledge Requirements	Experience Requirements
-   Of life guarding/safety techniques and procedures -   Of instructional techniques -   Of injury prevention practices -   Of health and safety practices	-  In dealing with the public -  In providing customer service -  In performing lifeguard duties -  In dealing with children -  In the implementation of training and practice sessions -  In the development and implementation of individual training plans -  In cash handling -  In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing

 

Salary: $12.80/hr – $ 14.35/hr

 

Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as possible.

 

NPF employees must demonstrate the following core characteristics:  team player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence.

 

NPF is committed to Employment Equity and Diversity and invites applications from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities and Visible Minorities.

To receive this job poster in an alternative format, please contact the NPF Human Resources Manager.

 

Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfill all position requirements by mail to: NPF Human Resources, Edmonton Garrison, PO Box 10500, Station Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, by fax at (780) 973-4162, by e-mail to npfhredm@cfpsa.com or online at www.cfpsa.com. Applications must be received before 1600 hrs on 07 May 2009.

 

Please note that only those candidates selected for further consideration will be contacted.  If you have special needs and require accommodation measures for the selection process, please notify the NPF Human Resources Manager at that time.

 

 FRANÇAIS AU VERSO

 

This Category I unionized position is open to all interested parties.  Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement for the UFCW bargaining unit for Category I NPF employees at CFB Edmonton.

Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation d’UFCW des employés des FNP de catégorie I à la BFC Edmonton.

 

 

Sous la surveillance du Coordonnatrice ou Coordonnateur des Activités Aquatiques, la ou le titulaire du poste planifie et prépare des cours de natation, enseigne aux étudiants selon leur niveau approprié, conformément aux lignes directrices établies dans les programmes de la Croix-Rouge et de la Société de sauvetage, et fournit des commentaires aux participants et/ou aux parents ainsi que des recommandations pour améliorer les performances. Elle ou il exerce des fonctions de sauveteur et participe à des réunions, à de la formation en cours d’emploi, à des cours pratiques et à des activités de club. De plus, la ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations aquatiques, veille à la sécurité de tous les participants pendant qu’ils sont dans l’installation de la piscine et aide à maintenir le bureau de la piscine, le bord de la piscine et les aires d’entreposage bien rangés.

 

Qualification :

-       Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience

OU

-       Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience sera aussi considérée

ET

-       Certificat valide de Sauveteur national – option piscine

-       Certificats valides de RCR Niveau C et de secourisme général

-       Certificat valide de moniteur de sécurité aquatique de la Croix-Rouge

-       Certificat valide de Moniteur en sauvetage

 

Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel et le français est considéré comme un atout.

Connaissances requises

Expérience requise

-   Des techniques et des procédures de sécurité et de sauvetage -   Des techniques d’enseignement -   Des pratiques relatives à la prévention des blessures -   Des pratiques relatives à la santé et la sécurité

-   Des rapports avec le public -   De la prestation du service à la clientèle -   Des fonctions de sauveteur -   Des rapports avec des enfants -   De la mise en œuvre de séances d’entraînement et de pratique -   De l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’entraînement individuels -   De la manipulation de l’argent -   De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

 

Rémunération : 12,80 $/h – 14,35 $/h

 

La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que possible.

 

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales suivantes : esprit d’équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et compétence.

 

Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et de la diversité, et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

 

Pour obtenir cet avis de concours dans un média substitut, veuillez communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.

 

Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste par courrier à : Ressources humaines des FNP, Garrison Edmonton, C.P. 10500, succ. Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, par fax au (780) 973-4162 ou par courriel à l’adresse npfhredm@cfpsa.com ; elles peuvent aussi postuler en ligne à www.aspfc.com. Les candidatures doivent être reçues avant 16 h le 7 mai 2009.

 

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux et nécessitez des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, veuillez en aviser le gestionnaire des ressources humaines des FNP à ce moment.

 

ENGLISH ON REVERSE